Teatro Vittoria, Via Antonio Gramsci 4
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Torino,
11 settembre 2015 Teatro Vittoria, Via Antonio Gramsci 4 |
| expoforum
su WELFARE AZIENDALE |
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| Progettare
e valutare piani di welfare aziendale, facendo leva su aspetti giuslavoristici e fiscali, su misure di conciliazione vita/salute/sicurezza e lavoro, e su un nuovo modo di pensare al benessere organizzativo |
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| Luisella
Fassino presidente ORDINE CONSULENTI DEL LAVORO DI TORINO Welfare World partner |
sede Teatro Vittoria TORINO |
Carlo Sorge general manager JEKPOT Welfare World chairman |
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| Welfare aziendale e lavoro: il master | WELFARE WORLD | Welfare aziendale e lavoro: il convegno | ||
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Master in WELFARE AZIENDALE E LAVORO - Torino, 19
ottobre 2015 |
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Benvenuto a WELFARE WORLD! WELFARE WORLD è un expoforum sul welfare aziendale, articolato in convegni di aggiornamento, workshops tematizzati e correlati spazi espositivi. Si rivolge a tutti i lavoratori, in particolare dell'area risorse umane. L'evento è organizzato da JEKPOT, VAP (Value Added Partner) che opera nel campo del knowledge management, declinato nei settori Eventi, Formazione, Media e Servizi alle imprese. Vuoi info personalizzate? Buon WELFARE a tutti! |
Dopo la presentazione di WELFARE WORLD il 21 e 22 aprile 2015 a Bologna in collaborazione con il Dipartimento di Scienze economiche dell'Università di Bologna, il road show arriva a Torino l'11 settembre 2015 grazie alla collaborazione dell'Ordine dei Consulenti del lavoro di Torino, focalizzandosi sulle tematiche che saranno trattate nel Master in Welfare aziendale e lavoro, un percorso formativo articolato in tappe didattiche per apprendere come progettare e valutare piani di welfare aziendale focalizzandosi sui temi-chiave: gli aspetti giuslavoristici e fiscali; le misure di conciliazione vita/famiglia e lavoro, salute e lavoro, sicurezza e lavoro; un nuovo modo di pensare al benessere organizzativo. | |
| Welfare
aziendale e stato dell'arte |
| La progressiva contrazione del welfare state, alimentata da costanti esigenze di spending review e da persistenti situazioni di crescita economica incapace di sovracompensare l'aumento del costo della vita, sta trasformando il sistema del welfare italiano. Ciò, con approcci sempre più marcati verso forme integrative di welfare, cioè verso strumenti di natura non monetaria che cercano di offrire una copertura a vecchi rischi sempre meno tutelati (come malattia e vecchiaia) e nuovi bisogni sociali (come le misure di conciliazione vita lavoro). Ma il WELFARE AZIENDALE in Italia sta incontrando il suo limite nell’inadeguatezza normativa atta a disciplinare il mercato del lavoro e, in particolare, la fiscalità di detti strumenti. Perciò è necessario tutelare il potere d’acquisto dei lavoratori attraverso nuove politiche retributive che puntino a raggiungere i livelli retributivi desiderati e strategie di incentivazione che aumentino la produttività del personale e il benessere organizzativo. Tutto ciò attraverso programmi di welfare aziendale che, contestualmente, puntino a stimolare la motivazione, fidelizzare i lavoratori, sviluppare il senso di appartenenza, efficientare le relazioni industriali, migliorare il clima. L'obiettivo di WELFARE WORLD è di offrire una panoramica in-formativa sul welfare aziendale, dibattendo sui temi-chiave e raccogliendo le migliori pratiche originali, al fine di fornire un contributo di valore allo sviluppo di soluzioni per i bisogni sociali e strumenti informativi per tutti i lavoratori. |
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