WELFARE WORLD

Milano, 22 marzo 2016
Università di Milano Bicocca

expoforum su WELFARE AZIENDALE

Nuove politiche retributive per tutelare il potere d'acquisto dei lavoratori
e strategie incentivanti per aumentare produttività, benessere organizzativo e responsabilità sociale d'impresa

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Sede Università di Milano Bicocca MILANO Welfare World partner		Carlo Sorge general manager JEKPOT Welfare World chairman

Welfare aziendale e lavoro: il percorso	WELFARE WORLD	Welfare aziendale e lavoro: il convegno

Percorso formativo WELFARE AZIENDALE E LAVORO WORKSHOPS IL CONTESTO NORMATIVO - Milano, 18 febbraio 2016; ore 9.15 - 13.30 GLI ASPETTI GIUSLAVORISTICI Jobs Act, novità legislative, riordino dei contratti con focus sul contratto a tutele crescenti e sul welfare - Milano, 3 marzo 2016; ore 9.15 - 13.30 GLI ASPETTI FISCALI Fiscalità dei benefits, art.51 e sue implicazioni in tema di welfare aziendale TEORIZZARE E PROGETTARE IL WELFARE AZIENDALE - Milano, 6 aprile 2016; ore 9.15 - 13.30 RIPENSARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO Benessere organizzativo come ottimizzazione delle relazioni tra l'azienda e i suoi interlocutori - Milano, 6 aprile 2016; ore 14.30 - 18.15 PROGETTARE CONCILIANDO VITA E LAVORO Come si progettano piani di welfare aziendale con attenzione al Work Life Balance - Milano, 19 aprile 2016; ore 9.15 - 13.30 CSR & SUSTAINABILITY Rapporto tra responsabilità sociale d'impresa, sostenibilità ambientale/economica/sociale e welfare aziendale - Milano, 5 maggio 2016; ore 9.00 - 13.30 JOBS RATIOS: GLI INDICATORI DEL LAVORO Come valutare l'andamento di un progetto/investimento in tema di lavoro (welfare e altro) SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO - Milano, 18 maggio 2016; ore 9.00 - 13.30 CONCILIARE SALUTE E LAVORO Le misure di conciliazione salute e lavoro, Work Helath Balance e gestione delle assenze per malattia - Milano, 18 maggio 2016; ore 14.30 - 18.15 CONCILIARE SICUREZZA E LAVORO Le misure di conciliazione sicurezza - lavoro, con focus su normativa, gestione, rischi e relazioni in tema di sicurezza sul lavoro	Benvenuto a WELFARE WORLD! WELFARE WORLD è un expoforum sul welfare aziendale, articolato in convegni di aggiornamento, workshops tematizzati e correlati spazi espositivi. Si rivolge a tutti i lavoratori, in particolare dell'area risorse umane. L'evento è organizzato da JEKPOT, VAP (Value Added Partner) che opera nel campo del knowledge management, declinato nei settori Eventi, Formazione, Media e Servizi alle imprese. Vuoi info personalizzate? Scrivici a news AT welfareworld DOT it Buon WELFARE a tutti!	Dopo la presentazione di WELFARE WORLD il 21 e 22 aprile 2015 a Bologna in collaborazione con il Dipartimento di Scienze economiche dell'Università di Bologna, il road show è partito da Torino l'11 settembre 2015 grazie alla collaborazione dell'Ordine dei Consulenti del lavoro di Torino e prosegue a Milano il 2 dicembre 2015, focalizzandosi sulle tematiche che saranno trattate in Welfare aziendale e lavoro, un percorso formativo articolato in tappe didattiche per apprendere come progettare e valutare piani di welfare aziendale focalizzandosi sui temi-chiave: gli aspetti giuslavoristici e fiscali; le misure di conciliazione vita/famiglia e lavoro, salute e lavoro, sicurezza e lavoro; un nuovo modo di pensare al benessere organizzativo ed essere socialmente responsabili. Dopo aver fatto il punto sul contesto normativo del welfare aziendale, ci si trova ancora a Milano il 22 marzo per approfondire in un convegno le nuove politiche retributive a tutela del potere d'acquisto dei lavoratori e le strategie incentivanti per aumentare produttività, benessere organizzativo e responsabilità sociale d'impresa.

Welfare aziendale
e stato dell'arte

La progressiva contrazione del welfare state, alimentata da costanti esigenze di spending review e da persistenti situazioni di crescita economica incapace di sovracompensare l'aumento del costo della vita, sta trasformando il sistema del welfare italiano. Ciò, con approcci sempre più marcati verso forme integrative di welfare, cioè verso strumenti di natura non monetaria che cercano di offrire una copertura a vecchi rischi sempre meno tutelati (come malattia e vecchiaia) e nuovi bisogni sociali (come le misure di conciliazione vita lavoro). Ma il WELFARE AZIENDALE in Italia sta incontrando il suo limite nell’inadeguatezza normativa atta a disciplinare il mercato del lavoro e, in particolare, la fiscalità di detti strumenti. Perciò è necessario tutelare il potere d’acquisto dei lavoratori attraverso nuove politiche retributive che puntino a raggiungere i livelli retributivi desiderati e strategie di incentivazione che aumentino la produttività del personale, il benessere organizzativo e la responsabilità sociale d'impresa. Tutto ciò attraverso programmi di welfare aziendale che, contestualmente, puntino a stimolare la motivazione, fidelizzare i lavoratori, sviluppare il senso di appartenenza, efficientare le relazioni industriali, migliorare il clima. L'obiettivo di WELFARE WORLD è di offrire una panoramica in-formativa sul welfare aziendale, dibattendo sui temi-chiave e raccogliendo le migliori pratiche originali, al fine di fornire un contributo di valore allo sviluppo di soluzioni per i bisogni sociali e strumenti informativi per tutti i lavoratori.


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UNIVERSITA' DI BOLOGNA - Dipartimento di Scienze economiche

UNIVERSITA' DI BOLOGNA - Scuola di Economia, management, statistica

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