WELFARE WORLD

Como, 21 settembre 2017

workshop LAVORO AUTONOMO E AGILE - SMART WORKING AZIENDALE

CHE COS'E' IL WELFARE AZIENDALE ?
E' un insieme di strumenti di natura prevalentemente non monetaria,
finalizzati ad integrare la retribuzione dei lavoratori e ad incrementarne la produttività,
stimolando il benessere organizzativo e la responsabilità sociale

	ATTENZIONE: PARTECIPA AL WORKSHOP E SCOPRI COME DEDURRE FISCALMENTE IL COSTO INTEGRALE DELL'ISCRIZIONE

*Festa di fine estate* 21 settembre 2017 Como Welfare World site	Partecipa anche tu alla festa di fine estate il 21 settembre a Como, dove potrai confrontarti con esperti di welfare e giuslavoristi in un incontro operativo per parlare della nuova legge sul lavoro autonomo e agile, in vigore dal 14/06/2017. Il c.d smart working sta dando nuovo impulso ai piani di welfare in aziende di qualunque dimensione, generando vantaggi non solo sul piano fiscale ma anche in termini di produttività e benessere organizzativo.	Carlo Sorge general manager JEKPOT Welfare World chairman
	Lo smart working è la nuova modalità di lavoro subordinato, che si basa sull'assenza di vincoli di spazio, sulla flessibilità d'orario e su postazioni di lavoro digitali

Welfare aziendale e lavoro: il percorso	WELFARE WORLD	Welfare aziendale e lavoro: il convegno

I prossimi eventi WORKSHOPS WELFARE WORLD Welfare aziendale, lavoro autonomo e agile Milano, 16 giugno 2017; ore 14.00 - 18.00 WELFARE AZIENDALE, LAVORO AUTONOMO E AGILE Stato dell'arte, nuovo statuto del lavoro autonomo e agile Padova, 20 giugno 2017; ore 14.00 - 18.00 WELFARE AZIENDALE, LAVORO AUTONOMO E AGILE Stato dell'arte, nuovo statuto del lavoro autonomo e agile Torino, 22 giugno 2017; ore 14.00 - 18.00 WELFARE AZIENDALE, LAVORO AUTONOMO E AGILE Stato dell'arte, nuovo statuto del lavoro autonomo e agile PERCORSO FORMATIVO WELFARE WORLD Welfare aziendale e lavoro Milano, febbraio-maggio 2018 EDIZIONE PRECEDENTE WELFARE WORLD Welfare aziendale e lavoro Milano, 20 febbraio - 23 maggio 2017 WORKSHOPS 20 febbraio 2017; ore 11.00 - 16.00 RIPENSARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO Benessere organizzativo come ottimizzazione delle relazioni tra l'azienda e i suoi interlocutori 2 marzo 2017; ore 9.30 - 13.30 GLI ASPETTI GIUSLAVORISTICI Legge di Stabilità 2016-2017, contesto normativo del welfare aziendale, contrattazione di secondo livello 2 marzo 2017; ore 14.15 - 18.15 GLI ASPETTI FISCALI Fiscalità dei benefits, art.51 e sue implicazioni in tema di welfare aziendale 21 marzo 2017; ore 9.30 - 13.30 CONCILIARE FAMIGLIA E LAVORO Come introdurre il Work life balance nei piani di welfare aziendale 21 marzo 2017; ore 14.15 - 18.15 CSR & SUSTAINABILITY Rapporto tra responsabilità sociale d'impresa, sostenibilità ambientale/economica/sociale e welfare aziendale 4 aprile 2017; ore 9.30 - 13.30 CONCILIARE SALUTE E LAVORO Le misure di conciliazione salute e lavoro, Work Health Balance e gestione delle assenze per malattia 4 aprile 2017; ore 14.15 - 18.15 CONCILIARE SICUREZZA E LAVORO Le misure di conciliazione sicurezza - lavoro, con focus su normativa, gestione, rischi e relazioni in tema di sicurezza sul lavoro 23 maggio 2017; ore 9.30 - 13.30 PROGETTARE IL WELFARE AZIENDALE Come si progettano piani di welfare aziendale 23 maggio 2017; ore 14.15 - 18.15 JOBS RATIOS: GLI INDICATORI DEL LAVORO Come valutare l'andamento di un progetto / investimento in tema di welfare e lavoro	Benvenuto a WELFARE WORLD! WELFARE WORLD è un expoforum sul welfare aziendale, articolato in convegni di aggiornamento, workshops tematizzati e correlati spazi espositivi. Si rivolge a tutti i lavoratori, in particolare dell'area risorse umane. L'evento è organizzato da JEKPOT, VAP (Value Added Partner) che opera nel campo del knowledge management, declinato nei settori Eventi, Formazione, Media e Servizi alle imprese. Vuoi info personalizzate? Scrivici a news AT welfareworld DOT it Buon WELFARE a tutti!	Storicamente il welfare aziendale è stato uno degli elementi attraverso i quali si è definito il ruolo dell'impresa nella società. Se le esperienze di fine Ottocento presentano tratti comuni, nel corso del Novecento esse si differenziano e si legano al modello di capitalismo adottato dai diversi stati. Tuttavia in questo ultimo decennio, in un contesto di crescente globalizzazione e di contaminazione delle istituzioni economiche, il welfare aziendale ha riconquistato un ruolo importante in tutti i paesi industrializzati, ma soprattutto si è trasformato in fattore strategico per definire il ruolo e la funzione delle imprese non solo nell'economia ma anche nei territori in cui operano. Gli eventi passati CONVEGNI WELFARE WORLD Politiche retributive e strategie incentivanti Bologna, 21-22 aprile 2015 WELFARE WORLD Welfare aziendale e lavoro Torino, 11 settembre 2015 WELFARE WORLD Welfare aziendale e lavoro Milano, 2 dicembre 2015 WELFARE WORLD Politiche retributive, strategie incentivanti e responsabilità sociale d'impresa Milano, 22 marzo 2016 PERCORSI FORMATIVI WELFARE WORLD Welfare aziendale e lavoro Milano, 18 febbraio-18 maggio 2016 WELFARE WORLD Welfare aziendale e lavoro Milano, 20 febbraio-23 maggio 2017

Welfare aziendale
e stato dell'arte

La progressiva contrazione del welfare state, alimentata da costanti esigenze di spending review e da persistenti situazioni di crescita economica incapace di sovracompensare l'aumento del costo della vita, sta trasformando il sistema del welfare italiano. Ciò, con approcci sempre più marcati verso forme integrative di welfare, cioè verso strumenti di natura non monetaria che cercano di offrire una copertura a vecchi rischi sempre meno tutelati (come malattia e vecchiaia) e nuovi bisogni sociali (come le misure di conciliazione vita lavoro). Ma il WELFARE AZIENDALE in Italia sta incontrando il suo limite nell’inadeguatezza normativa atta a disciplinare il mercato del lavoro e, in particolare, la fiscalità di detti strumenti. Perciò è necessario tutelare il potere d’acquisto dei lavoratori attraverso nuove politiche retributive che puntino a raggiungere i livelli retributivi desiderati e strategie di incentivazione che aumentino la produttività del personale, il benessere organizzativo e la responsabilità sociale d'impresa. Tutto ciò attraverso programmi di welfare aziendale che, contestualmente, puntino a stimolare la motivazione, fidelizzare i lavoratori, sviluppare il senso di appartenenza, efficientare le relazioni industriali, migliorare il clima. L'obiettivo di WELFARE WORLD è di offrire una panoramica in-formativa sul welfare aziendale, dibattendo sui temi-chiave e raccogliendo le migliori pratiche originali, al fine di fornire un contributo di valore allo sviluppo di soluzioni per i bisogni sociali e strumenti informativi per tutti i lavoratori.


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UNIVERSITA' DI BOLOGNA - Dipartimento di Scienze economiche

UNIVERSITA' DI BOLOGNA - Scuola di Economia, management, statistica

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