Iniziativa finanziata da Regione Lombardia a supporto degli interventi di conciliazione famiglia - lavoro

Gli incontri, di taglio didattico ed operativo, prospettano come progettare e valutare un piano di welfare e come introdurre misure di conciliazione famiglia lavoro in azienda, partendo da un nuovo modo di pensare al benessere organizzativo e facendo leva su analisi dei bisogni e comunicazione del piano, aspetti fiscali, giuslavoristici e psicologici, norme e valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro, conciliazione famiglia-vita lavoro, lavoro agile (smart working).

I prossimi eventi

PERCORSO FORMATIVO

WELFARE WORLD
Conciliazione pavese
Pavia-Voghera-Vigevano, 10 maggio - 5 luglio 2019

WORKSHOPS
Pavia, 10 maggio 2019; ore 9.00 - 13.00
Welfare aziendale - GLI ASPETTI FISCALI
Artt. 51 e 100 del TUIR, Leggi di Stabilità 2016-17-18-19, fiscalità dei benefits e implicazioni in tema di welfare aziendale

Voghera, 11 maggio 2019; ore 9.00 - 13.00
Welfare aziendale - GLI ASPETTI GIUSLAVORISTICI
Leggi di stabilità 2016-17-18-19, contesto normativo e contrattazione di secondo livello

Voghera, 11 maggio 2019; ore 14.00 - 18.00
Welfare aziendale - SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO
Normativa, gestione, relazioni e valutazione dei rischi in tema di salute e sicurezza sul lavoro

Pavia, 20 maggio 2019; ore 9.00 - 13.00
Welfare aziendale - RIPENSARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO
Benessere organizzativo come ottimizzazione delle relazioni tra azienda e i suoi interlocutori

Pavia, 20 maggio 2019; ore 14.00 - 18.00
Welfare aziendale - ANALISI DEI BISOGNI DI WELFARE
Linee guida e simulazione per l'analisi dei bisogni di welfare in azienda

Voghera, 7 giugno 2019; ore 9.00 - 13.00
Welfare aziendale - ASPETTI PSICOLOGICI
Organizzazione aziendale e gestione delle persone dal punto di vista della psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Vigevano, 21 giugno 2019; ore 9.00 - 13.00
Welfare aziendale - APPROFONDIMENTI GIUSLAVORISTICI
Conciliazione famiglia-vita lavoro e lavoro agile (smart working)

Vigevano, 21 giugno 2019; ore 14.00 - 18.00
Welfare aziendale - CONCILIARE FAMIGLIA-VITA E LAVORO
Il Work life balance in un piano di welfare aziendale

Pavia, 5 luglio 2019; ore 9.00 - 13.00
Welfare aziendale - PROGETTARE IL WELFARE AZIENDALE
Come impostare correttamente un piano di welfare aziendale

Pavia, 5 luglio 2019; ore 14.00 - 18.00
Welfare aziendale - GLI INDICATORI DEL WELFARE
Come valutare le performance di un piano di welfare aziendale

E' un'iniziativa finanziata da Regione Lombardia a supporto degli interventi di conciliazione famiglia - lavoro, promossa da ATS - Agenzia di Tutela della Salute di Pavia, ideata e realizzata da JEKPOT.

L'iniziativa consiste in un percorso di incontri operativi di carattere formativo consulenziale, finalizzati a supportare gratuitamente le aziende del territorio pavese nella realizzazione di Piani di welfare e Misure di conciliazione famiglia lavoro, nonchè tutti i lavoratori con esigenze in tema di conciliazione famiglia lavoro ai quali viene offerta anche l'opportunità di conseguire gratuitamente una certificazione come Welfare manager fornita da JEKPOT nella sua qualità di ente formativo accreditato dall'Ordine nazionale dei Consulenti del lavoro. Tra gli obiettivi del progetto c'è la creazione di una rete pavese di esperti in tema di conciliazione famiglia lavoro.

Clicca PROGRAMMA sulla barra dei menu per visualizzare i contenuti dei singoli workshops.

Clicca su ISCRIZIONI per partecipare al percorso.

Per info personalizzate scrivici a
news AT welfareworld DOT it

Storicamente il welfare aziendale è stato uno degli elementi attraverso i quali si è definito il ruolo dell'impresa nella società. Se le esperienze di fine Ottocento presentano tratti comuni, nel corso del Novecento esse si differenziano e si legano al modello di capitalismo adottato dai diversi stati. Tuttavia in questo ultimo decennio, in un contesto di crescente globalizzazione e di contaminazione delle istituzioni economiche, il welfare aziendale ha riconquistato un ruolo importante in tutti i paesi industrializzati, ma soprattutto si è trasformato in fattore strategico per definire il ruolo e la funzione delle imprese non solo nell'economia ma anche nei territori in cui operano.

In-formarsi sul welfare aziendale e sulla conciliazione famiglia lavoro in generale, partecipando a WELFARE WORLD - CONCILIAZIONE PAVESE in particolare, significa cogliere molteplici opportunità:
1) Formazione operativa di qualità per imparare ad usare le leve del welfare e della conciliazione per risparmiare, aumentare la produttività e quindi guadagnare ma anche vivere meglio, introducendo in azienda piani, misure ed accorgimenti necessari per raggiungere questi obiettivi;
2) Certificazione come Welfare manager fornita da JEKPOT nella sua qualità di ente formativo accreditato dall'Ordine nazionale dei Consulenti del lavoro, previo superamento dei test di apprendimento previsti;
3) Nomina come referente territoriale per la conciliazione famiglia lavoro, previa valutazione del percorso rispetto a quello degli altri partecipanti;
4) Networking ovvero opportunità di fare rete con gli altri partecipanti

5) E per chi ospita uno degli incontri previsti: partecipazione come supporter con tutti i vantaggi che puoi immaginare.

Il tutto GRATIS,
grazie al finanziamento della Regione Lombardia e alla governance di ATS Pavia.

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Iniziativa ideata e realizzata da JEKPOT Srl