WELFARE WORLD (Bologna, 21-22 aprile 2015) - homepage Milano, 1 dicembre 2016
Università di Milano Bicocca
expoforum sul WELFARE AZIENDALE

INGRESSIAUDIENCEPARTNERPROGRAMMALOCATIONISCRIZIONICONTATTINEWS

     
 

ISCRIZIONE WEB OBBLIGATORIA ENTRO: 25 NOVEMBRE 2016

 

DATI OBBLIGATORI

 

Per la partecipazione

* Organizzazione - Organization


* Telefono - Phone
(centralino - operator)


* Indirizzo - Address


* CAP - Post Code


* Città - City


* Provincia - State


* Paese - Country


* Nome - Name


* Cognome - Surname


* Qualifica funzionale - Function


* Telefono diretto ufficio - Office direct Phone


* E-Mail diretta ufficio - Office personal e-mail


 

Per la fatturazione

Ragione sociale - Full name organization


Indirizzo - Address


Codice fiscale - Fiscal Code
(indicare anche se uguale a Partita IVA - write in every case)


Partita IVA - VAT Code


Ufficio e Responsabile amministrativo - Administration office and responsible


Telefono Resp. amministrazione - Administration responsible Phone


Email Resp. amministrazione - Administration Office Email


DATI FACOLTATIVI

Organizzazione

Sito internet - Website


Settore - Sector

* Altro: specificare - Other



Fatturato - Revenues

(milioni di Euro - millions of Euro)
< 1 1 - 10 10,1 - 50 50,1 - 150 > 150

N. Dipendenti - Employees

1 - 15 15 - 100 101 - 250 251 - 500 > 500

Persona

Cellulare - Mobile phone


E-Mail personale - Personal e-mail


Ho saputo dell'evento da - Source of the event

Specificare Altro - Other

SONO INTERESSATO A PARTECIPARE A UN CORSO IN TEMA DI
I AM INTERESTED IN A TUTORIAL REGARDING
(scegliere una o pił risposte - mark one or more answer)

Jobs Act e aspetti giuslavoristici del welfare aziendale con focus sui contratti di lavoro
Employee benefits e fiscalità, art.51 e sue implicazioni
Progettare il welfare aziendale, facendo leva sulle misure di conciliazione vita/famiglia - lavoro
Conciliazione salute - lavoro e assistenza sanitaria integrativa
Conciliazione sicurezza - lavoro: norme, gestione, rischi, relazioni
Benessere organizzativo come ottimizzazione delle relazioni tra stakeholder e azienda
Jobs ratios: come valutare l'andamento di un progetto/investimento in tema di lavoro
Safety: definizioni e quadro normativo
Sistemi per la gestione della salute e della sicurezza sul lavoro
Gestione rischi del personale viaggiante
Stress lavoro correlato
Responsabilità sociale d'Impresa
Business analysis: identificare esigenze e soluzioni di un business per governarlo al meglio
Project management: fondamenti della gestione di progetti
specificare altre attività di interesse - other


ACCESSO

Modalità di accesso all'evento

INGRESSI
(selezionare 1 o più opzioni)

Conference

Tutti (HR manager, docenti e studenti Università Milano Bicocca, altri invitati)
FREE: GRATUITO
Cartella stampa, rilascio attestato su richiesta


Consulenti del lavoro

FREE: GRATUITO
Cartella stampa, attestato per Consulenti del lavoro con 1 credito formativo per ogni ora seguita


Servizi accessori
- add-on 1
SPONSORIZZAZIONI: quotazioni su richiesta
Servizi di comunicazione (logo su inviti, speech, desk e altro) per operatori commerciali dei settori HR e ICT

- add-on 2
ATTI: 130 EURO se acquistati prima del convegno
Presentazioni e documenti rilasciati dai relatori

- add-on 3
ATTI: 260 EURO se acquistati dopo il convegno
Presentazioni e documenti rilasciati dai relatori, incluse spese di spedizione

* * *

NOTE
Pagamento anticipato tramite bonifico bancario su
Banca Popolare Commercio e Industria, Ag. 322, Pavia (Italy),
IBAN: IT 07 X 05048 11322 000000012564, intestato a JEKPOT Srl
SWIFT: POCIITM1XXX; causale: WW16MI2
(la fattura sarą spedita al recapito indicato nel modulo di registrazione web)

NOTES
Payment in advance by banking ON
Banca Popolare Commercio Industria, Ag.322, Pavia (Italy)
IBAN: IT 07 X 05048 11322 000000012564 entitled to JEKPOT Srl
SWIFT: POCIITM1XXX; cause: WW16MI2
(The invoice will be sent after the event at the address indicated in this form)


INFORMATIVA

Privacy

in merito al trattamento dei dati sopra indicati

DICHIARO CHE

Accetto - Yes Non accetto - No
(non accettando non sarà possibile erogare il servizio)

 

* Obbligatorio - Obligatory

 
     
 

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